4008-531-008
全國統(tǒng)一服務熱線
崗位一：人力資源總監(jiān)
招聘人數：1人
工作地點：濟南、上海
（一）崗位職責：
1.根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源重點工作規(guī)劃，并推動實施，確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求。
2.在集團人力資源政策制度框架下制定及完善人才管理、薪酬績效、培訓等管理制度，并推動實施。
3.定期對組織進行復盤，并根據業(yè)務發(fā)展變化情況，提出公司各業(yè)務組織結構、職能、職位設置、編制（人效、人力成本)的調整建議。
4.建立任職資體系、人才發(fā)展通道、定期人才盤點輸出關鍵崗位繼任計劃與明星員工培養(yǎng)計劃，并落實培養(yǎng)方案的執(zhí)行。
5.根據公司的人力資源需求計劃，組織開展招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫。
6.負責制定各崗位薪酬寬帶并對員工的收入情況進行分析與復盤，及時發(fā)現薪資中不合理現象進行調整改善。
7.統(tǒng)籌制定年度培訓計劃，主導管理層、重點培訓項目培訓，并對各部門的培訓工作進行監(jiān)督和管理。
8.發(fā)現、宣導、傳播積極向上的公司文化，建立員工溝通渠道，及時反饋問題與改善跟蹤。
（二）任職要求：
1.40周歲以下，人力資源管理相關專業(yè)，本科以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先錄用。
2.8年以上中大型企業(yè)人力資源相關工作經驗，其中3年以上管理經驗。
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊開展工作。
4.具有高級人力資源管理師或持有相關證書優(yōu)先。
5.具有業(yè)務開拓思維，能有效推動組織變革和業(yè)務單元績效提升。? ? ? ? ??
6.具有良好溝通協(xié)調、團隊管理能力，能承擔較大的工作壓力。
（三）福利待遇：
薪資15-30k、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位二：戰(zhàn)略融資經理
招聘人數：1人
工作地點：濟南、日照、上海
（一）崗位職責：
1.依據公司戰(zhàn)略，制定詳細的融資方案及工作計劃。負責與大型頭部互聯(lián)網企業(yè)對接，洽談合作事宜。
2.積極開拓新的融資渠道，與金融機構建立并維護良好關系。根據市場變化，及時調整融資策略。
3.代表公司進行融資談判，確保獲得最優(yōu)融資條件。負責起草、審核及簽署融資協(xié)議。
4.監(jiān)督融資項目的執(zhí)行情況，確保資金按計劃使用。協(xié)調解決項目執(zhí)行過程中遇到的問題。
5.評估融資項目的風險，監(jiān)控債務償還情況，確保所有融資活動符合法規(guī)要求。
6.定期分析市場與行業(yè)趨勢，為公司的融資決策提供有力的信息支持。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業(yè)畢業(yè)。
2.擁有5年以上融資工作經驗，其中3年以上需在互聯(lián)網或科技行業(yè)。熟悉大型互聯(lián)網企業(yè)的融資流程。
3.精通金融法律與政策，具備豐富的融資知識和分析決策能力。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。
4.團隊協(xié)作能力強，邏輯思維敏捷?？箟耗芰?，具備良好的時間管理能力。
（三）福利待遇：
薪資8-20k、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位三：高級產品經理
招聘人數：1人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.依據公司戰(zhàn)略，制定產品線長期規(guī)劃，并分析市場需求與競爭態(tài)勢。
2.收集并分析用戶需求，進行功能規(guī)劃與系統(tǒng)設計，持續(xù)優(yōu)化產品體驗。
3.領導團隊，確保產品按時按質完成；制定開發(fā)計劃，并協(xié)調各方資源。
4.制定市場推廣計劃，分析競爭對手，有效提升產品知名度。
5.收集運營數據，評估產品性能，為決策提供有力的數據支持。
6.與銷售、市場、客服等部門緊密合作，共同推動產品上市與優(yōu)化。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機科學與技術或相關專業(yè)背景。
2.擁有5年以上產品經理工作經驗，其中3年需在互聯(lián)網或科技行業(yè)擔任高級職位。
3.精通產品全流程管理，熟悉市場調研與數據分析工具的使用。
4.責任心強，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神及創(chuàng)新思維。
（三）福利待遇：
薪資8-20k、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位四：人工智能訓練工程師
招聘人數：2人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.訓練、優(yōu)化和部署人工智能模型，確保性能達標。
2.研究并應用機器學習、深度學習算法，解決業(yè)務問題。
3.參與數據清洗、預處理和特征提取，提升數據質量和模型效果。
4.跟蹤新技術、新算法，進行評估和引入。
5.協(xié)同團隊，推進項目，確保按時交付。
（二）任職要求：
1.教育背景：計算機科學、人工智能、數據科學、數學等領域碩士及以上學歷。
2.專業(yè)技能：
（1）熟練掌握Python、Java，能編寫算法和模型代碼。
（2）熟悉TensorFlow、PyTorch，掌握線性回歸、決策樹、神經網絡等算法。
（3）具備良好的數據敏感度和分析能力，能進行數據清洗和特征提取。
（4）具備扎實的算法基礎和數學功底，包括數據結構、算法設計、線性代數等。
3.工作經驗：1-3年相關領域工作經驗，熟悉模型訓練、優(yōu)化和部署。
具備人工智能項目經驗，能獨立完成任務。
4.職業(yè)素養(yǎng)：學習能力強，具備創(chuàng)新精神。優(yōu)秀的溝通和團隊協(xié)作能力。
工作認真負責，能承受工作壓力。
5.其他要求：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。對人工智能領域有濃厚興趣，愿意持續(xù)學習。
（三）福利待遇:
薪資15-25k、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位五：硬件開發(fā)工程師
招聘人數：1人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.依據小優(yōu)快工數智服務平臺的功能需求，設計相應的硬件產品，涵蓋電路圖繪制、元件選型、PCB布線以及固件編寫。
2.負責硬件電路的調試，確保各項性能達標；制定詳細的測試計劃并執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化硬件設計。
3.與制造團隊緊密合作，確保批量生產的質量，并提供必要的技術支持。
4.編寫設計文檔、裝配說明書等，詳細記錄項目實施過程中遇到的問題。
5.為其他部門提供硬件技術支持，并根據反饋不斷優(yōu)化硬件設計。
（二）任職要求:
1.材料學、電子工程、計算機科學、自動化等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.擁有2年以上的硬件開發(fā)經驗，熟悉產品開發(fā)流程，并有量產產品的經驗。
3.精通電路設計、PCB布線，熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)，能熟練使用各類測試儀表。
4.具備良好的問題解決能力、團隊協(xié)作精神、學習能力和創(chuàng)新能力，以及出色的溝通和表達能力。
（三）福利待遇:
薪資8-20k、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位六：市場總監(jiān)?
招聘人數：2人
工作地點：濟南、上海
（一）崗位職責：
1.制招商部門發(fā)展規(guī)劃和年度招商目標。
2.完善市場招商部內部運作和管理機制，提升組織績效。
3.指導并組織開展市場開拓、渠道管理等工作。
4.負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上招商、銷售等工作經驗，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.具有極強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，團隊領導能力，溝通談判能力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
4.抗壓能力強，能夠適應中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資10-50k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位七：市場經理
招聘人數：3人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.根據公司需求，負責招商工作與開發(fā)客戶工作，完成既定的招商任務；
2.維護現有客戶關系，拓展新的商業(yè)機會。
3.做好市場調研，分析市場動態(tài)，為招商策略提供支持。
4.協(xié)助市場總監(jiān)完成洽談、簽約工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，3-5年招商或銷售工作經驗，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.能夠獨立開展工作，具有較強的市場分析能力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
4.抗壓能力強，能夠適應中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資6-12k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位八：市場主管
招聘人數：9人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.根據公司需求，負責招商工作與開發(fā)客戶工作，完成既定的招商任務。
2.維護現有客戶關系，拓展新的商業(yè)機會。
3.做好市場調研，分析市場動態(tài)，為招商策略提供支持。
4.協(xié)助市場經理完成洽談、簽約工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，1-3年招商或銷售工作經驗，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.能夠獨立開展工作，具有較強的市場分析能力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
4.抗壓能力強，能夠適應中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資5-10k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位九：高級業(yè)務代表
招聘人數：9人
工作地點：全國
（一）崗位職責：
1.根據公司需求，負責招商工作與開發(fā)客戶工作，完成既定的招商任務。
2.維護現有客戶關系，拓展新的商業(yè)機會。
3.做好市場調研，分析市場動態(tài)，為招商策略提供支持。
4.協(xié)助市場主管完成洽談、簽約工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有學生會經驗者優(yōu)先，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.能夠獨立開展工作，具有較強的市場分析能力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
4.抗壓能力強，能夠適應中短期出差。
（三）福利待遇：
薪資4-8k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十：運營總監(jiān)
招聘人數：1人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
1.負責小優(yōu)快工的整體運營工作，確保業(yè)務高效運轉。
2.制定并實施運營策略，提升平臺用戶活躍度和滿意度。
3.監(jiān)控運營數據，分析業(yè)務表現，及時調整運營計劃。
4.負責團隊組織建設及激勵，有效管理運營團隊，提升團隊整體執(zhí)行力和協(xié)作能力。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，具備豐富的運營管理經驗。
2.熟悉互聯(lián)網運營模式，了解行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢。
3.具備出色的數據分析能力和問題解決能力。
4.優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊達成目標。
5.強烈的責任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力。
（三）福利待遇：
薪資10-50k、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十一：運營經理
招聘人數：1人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
1.協(xié)助運營總監(jiān)進行小優(yōu)快工整體運營推廣策略制定、組織實施和效果提升。
2.負責小優(yōu)快工運營數據、用戶行為、客戶反饋的分析和挖掘，推動產品功能和用戶體驗的優(yōu)化，提升運營質量。
3.負責小優(yōu)快工加盟商的培訓、維護、運營指導等工作。
4.配合市場團隊開展市場營銷工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網運營推廣經驗，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，團隊領導能力，溝通談判能力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
（三）福利待遇：
薪資6-10K/月、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十二：線上運營主管
招聘人數：1人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
1.負責小優(yōu)快工平臺線上運營的整體規(guī)劃、運營和推廣，確保線上平臺的正常運作和持續(xù)發(fā)展。
2.執(zhí)行線上營銷策略，包括品牌推廣、用戶增長、流量提升等，善于運用各類AI互聯(lián)網推廣軟件提升品牌影響力和用戶參與度。
3.負責線上平臺的內容策劃、采編、發(fā)布和維護，確保內容的質量和數量滿足用戶需求。
4.對運營數據進行監(jiān)控和分析，包括用戶行為數據、流量數據等，根據分析結果優(yōu)化內容發(fā)布計劃和用戶互動策略。
（二）任職要求：
1.本科以上學歷，新聞學、電子商務及互聯(lián)網營銷、計算機應用等相關專業(yè)，1-3年互聯(lián)網平臺線上宣傳、推廣經驗，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.市場分析與方案策劃能力，營銷推廣能力和良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
（三）福利待遇：
薪資6-8k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十三：線下運營主管
招聘人數：2人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
1.負責公司線下渠道的拓展和管理工作，與合作伙伴建立良好的合作關系，促進公司業(yè)務擴大和線下渠道的營收增長。
2.深入了解“社區(qū)微業(yè)”的相關政策和市場動態(tài)，結合公司業(yè)務特點，推動社區(qū)微業(yè)的發(fā)展。
3.負責平臺外包業(yè)務推廣及洽談工作，滿足客戶需求，提升客戶滿意度。
4.定期分析線下業(yè)務數據，及時調整線下綜合體、服務站的運營策略，提高服務質量。
（二）任職要求：
1.本科以上學歷，1-3年人力資源服務工作經驗，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.具備較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力、工作執(zhí)行力。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
（三）福利待遇：
薪資6-8k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十四：董事長助理
招聘人數：1人
（一）崗位職責：
1.熟練掌握駕駛技能，確保董事長安全、準時出行，并負責車輛日常保養(yǎng)。
2.協(xié)助董事長制定并跟蹤日常行程，確保會議、商務洽談等活動順利進行。
3.靈活應對董事長臨時交辦的工作任務，確保高效、準確地完成。
4.嚴格遵守公司保密規(guī)定，維護職業(yè)道德，確保工作規(guī)范有序。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，具有2年以上相關工作經驗，退伍軍人優(yōu)先且可適當放寬學歷要求。
2.持有有效的C1或以上駕照，駕駛技術熟練，熟悉各類車型的駕駛操作。
3.具備較強的溝通協(xié)調能力、判斷力和執(zhí)行力，具備一定的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
4.具備較強的組織架構意識，并能保持有效溝通和協(xié)作，對文字敏感度高，文案編輯能力強。
5.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
（三）福利待遇：
薪資5-8k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十五：主播
招聘人數：1人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
1.在直播平臺上進行日常直播及短視頻拍攝,進行線上招聘。
2.參與并執(zhí)行直播和視頻拍攝，確保視頻及直播的質量和吸引力。
3.與觀眾進行實時互動，回答觀眾問題，維護良好的直播氛圍 。
4.參與平臺的推廣和營銷活動，提高賬號的粉絲數和直播間流量 。
5.與團隊合作，共同完成相關策劃和制作工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，有1-3年相關工作經驗，有直播招聘經驗優(yōu)先，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.具備一定的抗壓能力，能夠適應直播行業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境。
3.高度認同公司及平臺文化，熟悉各直播平臺相關規(guī)定，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
4.學習能力強，職業(yè)形象氣質佳。
（三）福利待遇：
薪資7-20k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十六：客服
招聘人數：8人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.負責日常接待，提供專業(yè)的訪客服務。
2.處理日常行政事務，確保前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。
3.提供客戶支持和解答客戶咨詢，處理客戶反饋和問題，確保服務質量。
4.精準高效解決小優(yōu)快工平臺訂單匹配問題，并進行訂單流程跟蹤，直至客戶滿意。
5.對客戶訴求及時響應，及時對客戶進行回訪。
6.發(fā)布崗位信息，平臺訂單標準化服務。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生，退役軍人可適當放寬學歷要求。
2.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識。
3.高度認同公司及平臺文化，具備創(chuàng)新精神、強烈事業(yè)心和責任感。
4.工作嚴謹、務實、高效，確保訂單響應及時并提供高質量解決方案。
（三）福利待遇：
薪資4-10k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十七：高端家政負責人
招聘人數：1人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
1.負責高端家政服務（保姆、居家養(yǎng)老、管家等）業(yè)務拓展和客戶服務。
2.負責制定高端家政服務的整體服務流程及標準化管理規(guī)范，并帶領團隊執(zhí)行落實?。
3.對客戶進行整體規(guī)劃、定位、評估和需求分析，建立與維護與客戶的良好關系，提高客戶的滿意度，促進公司業(yè)務的健康發(fā)展?。
4.依托小優(yōu)快工平臺拓展各類業(yè)務并有效實施訂單式運營策略。
5.熟悉各地技能提升類、職業(yè)資格類培訓政策，積極開展培訓招募、培訓實施、推薦就業(yè)等工作，促進培訓業(yè)務閉環(huán)管理。
6.定期組織員工開展專業(yè)技能培訓、業(yè)務知識培訓等工作，提升服務質量和客戶滿意度?。以家政業(yè)務為對象，開展業(yè)務問題的診斷與分析，識別和確定流程、組織等方面的管理問題，建立部門流程協(xié)調及優(yōu)化體系，推動標準化流程的實施運作?。
7.深入管理一線服務團隊，發(fā)現問題從流程的角度制定解決方案，推動流程、制度的有效落地，監(jiān)控流程體系運行；建立一線服務人員人員關懷體系，提升一線服務人員的留存率?。
8.協(xié)助公司搭建技能人才團隊，依托小優(yōu)快工平臺收集各類技能人才數據，推進人才培養(yǎng)及輸出工作的開展?。
?（二）任職要求：
1.專業(yè)知識與經驗（1）熟悉家政服務行業(yè)，具備豐富的管理經驗。（2）了解高端客戶需求和心理期望。（3）掌握家政服務相關法律法規(guī)。
2.技能方面（1）具備出色的組織協(xié)調和人員管理技能。（2）溝通和談判能力強，能與客戶和員工有效交流。（3）熟練使用辦公軟件，進行人員管理和數據分析。
3.素質方面（1）責任心強，服務意識好，注重細節(jié)。（2）應變能力強，能靈活處理突發(fā)情況。（三）福利待遇：薪資8-20k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十八：高端家政服務經理
招聘人數：2人
工作地點：濟南
（一）崗位職責：
負責高端家政服務的拓展和客戶服務工作，與客戶建立良好的合作關系并維護客戶關系，完成項目合同簽訂，管理客戶檔案，定期回訪客戶需求，提供滿意服務。
提托小優(yōu)快工平臺協(xié)助業(yè)務負責人組建和管理家政服務團隊，制定服務實施方案和管理規(guī)范，合理安排人員、調配設備和工具，進行人員培訓及安排，提升團隊人員服務質量?。
負責服務質量監(jiān)督和售后回訪，確保服務符合公司標準，妥善處理客戶投訴，分析產生投訴的原因，提升客戶滿意度?.
收集行業(yè)信息和客戶反饋信息，分析市場情況，為業(yè)務決策提供參考依據，制定業(yè)務開展方案。
（二）任職要求：
本科及以上學歷，具備3年以上相關工作經驗，1年以上管理經驗，從事過家政公司管理崗位優(yōu)先?。
具備良好的銷售和服務意識，認真負責，具備寬廣的視野和分析思路，善于觀察與學習，具備良好的協(xié)調能力、分析、計劃及管理能力，具備良好的團隊精神，溝通能力強?。
熟悉高端家政服務業(yè)務流程以及行業(yè)服務標準，具備相關項目管理工作經驗。
能夠有效地管理和拓展家政服務業(yè)務，提升客戶滿意度，推動公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。
（三）福利待遇：薪資6-12k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
崗位十九：運營策劃專員
招聘人數：1人
工作地點：濟南、日照
（一）崗位職責：
1.根據小優(yōu)快工平臺業(yè)務目標和市場需求，獨立策劃并執(zhí)行各類線上線下活動并負責活動的全流程跟進。
2.深入研究市場動態(tài)情況，提出創(chuàng)新性的營銷思路和策略建議，負責策劃并執(zhí)行具體的小優(yōu)快工平臺營銷推廣活動，結合不同的營銷渠道（如社交媒體、電子郵件、線下廣告等），制定針對性的推廣方案，提高平臺品牌知名度和用戶訂單量。
3.參與小優(yōu)快工平臺品牌建設和品牌推廣工作，協(xié)助制定品牌策略和品牌形象規(guī)劃，確保公司品牌在市場中的一致性和獨特性；策劃并執(zhí)行品牌宣傳活動，通過內容營銷、公關活動等方式，塑造平臺良好的品牌形象，提升品牌美譽度和忠誠度。
4.主導或參與各類策劃項目的創(chuàng)意構思過程，提供新穎、獨特的創(chuàng)意想法，為活動、營銷和品牌推廣注入新的活力；負責撰寫高質量的策劃文案，包括活動方案、營銷策劃書、品牌宣傳文案、廣告文案、短視頻文案等，確保文案內容清晰、有吸引力且符合平臺品牌定位和營銷目標；負責小優(yōu)快工平臺旗下公眾號管理。
（二）崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳媒、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有1-3年策劃相關工作經驗，有成功的活動策劃、營銷推廣或品牌建設案例者優(yōu)先。
3.具備扎實的策劃能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立完成各類策劃方案的撰寫和執(zhí)行。
4.熟練掌握Office辦公軟件，精通使用 PS、AI 等設計軟件者更佳。
5.有良好的文案撰寫能力，能夠撰寫富有感染力和吸引力的文案，掌握一定的文案排版技巧。
6.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通和協(xié)作。
（三）福利待遇：
薪資6-8k、業(yè)績提成、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金
聯(lián)系方式
馮女士：17763386703（微信同號）
李女士：18954114698（微信同號）
孟先生：13326227672（微信同號）
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